青浦律师咨询：《劳动用工管理及风险防范》培训 作者：青浦律师咨询：400-808-5164     时间：2020-12-08    来源：青浦律师团队整理

一、关于招聘、录用法律风险防范及实务操作

1、招聘广告、招聘条件的内容设计；

2、《录用通知书》的注意事项及录用条件的设定；

3、《员工信息登记表》该如何制作，劳动者提交的资料需注意的问题；

4、劳动者提供的虚假信息及虚假资料该如何处理；

5、 如何合理利用“试用期”，试用期考核制度该如何订立；

6、 签订劳动合同需注意的问题；

7、 典型入职、试用期中案例解析。

二、订立《劳动合同》的风险防范实务操作

1、劳动合同期限             2、劳动合同续订            3、工作内容                       4、工作地点

5、工作时间                    6、休息休假                   7、劳动报酬                      8、社会保险

9、劳动保护、劳动条件和职业危害防护                10、劳动纪律                    11、劳动合同履行与变更

12、劳动合同解除           13、劳动合同终止          14、劳动合同延续             15、经济补偿金

16、保密约定                  17、培训约定                 18、其他约定            19、工作交接和离职手续办理

20、法律责任                  21、争议解决                  22、附则

三、订立《员工手册》的风险防范实务操作

四、企业规章制度的制作及运用

五、劳动关系的解除与终止的风险防控与实务操作

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