工伤怎么赔偿，需要走什么程序 作者：未知     时间：2019-11-05    来源：互联网

在现实社会中，我们了解到很多用人单位都为劳动者购买了工伤保险，就算用人单位没有为劳动者购买工伤保险，发生工伤事故时，劳动者一样也是可以要求用人单位进行赔偿的，那么，工伤怎么赔偿，需要走什么程序？下面找法网小编带您了解一下吧。

在实践中，工伤怎么赔偿，需要走什么程序？

一、工伤怎么赔偿

１、医疗费。

（１）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（２）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

２、住院伙食补助费。

（１）标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的７０％支付。

（２）要求：住院期间。

（３）备注：广东省统筹地区为地级以上市。

３、交通费、食宿费。

（１）标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（２）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

４、康复治疗费。

（１）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

（２）要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。

５、辅助器具费。

（１）标准：广东省工伤辅助器具限额标准。

（２）要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

６、停工留薪期工资。

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

７、护理费。

标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；

８、生活护理费。

二、工伤赔偿需要走什么程序

１、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。

２、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

３、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

４、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

５、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。

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